SERVICIO DE POLICÍA COMUNAL DEL
MUNICIPIO LIBERTADOR.
Tema III, Pag. 17
Gobernanza y Gestión de la Policía.
Llegue a esta unidad
después de haber prestado servicio en el sector del Barrio Pueblo Nuevo como
jefe de unidad, esta vez, el jefe del Centro de Coordinación Policial del
Municipio Libertador me da su confianza, para tomar las riendas de la Policía
Comunal, me pareció un reto excelente debido a que era algo novedoso, con un
personal de 30 oficiales entre masculinos y femeninas, un servicio implementado
por el nuevo modelo de Policía, al llegar a ella, me entrevisto con el personal
adscrito a la misma y en ese momento permití que se desahogaran, de tantas
situaciones al cual estaban atravesando, por causas de maltrato, acoso laboral,
en incluso persecuciones, del jefe anterior, es importante resaltar que la
unidad no avanzaba en cuando a sus actividades según su estadística anual,
después de haber escuchado y anotado todas las situaciones planteadas tome una
serie de decisiones la cual me llevo aproximadamente un mes completarlas, día a
día, la primera fue modificar su horario de trabajo no tenían días libres y por
tanto no compartían con sus seres queridos, los lleve a trabajar en horario de
oficina de lunes a viernes de 8 a 12 y de 2 a 6 sábados y domingos libres,
posteriormente cambie las parejas al cual se venían acostumbrando a trabajar,
los ubique más adyacente a su residencia, planifique una serie de actividades
deportivas donde todos participaron, en cuanto a organización igualmente como
jugadores, se les entrego una serie de reconocimientos e incluso cambie un
personal que no quería pertenecer a la Policía Comunal, al poco tiempo se
empezó a percibir un buen ambiente de trabajo y la unidad comenzó a producir y
elevar los números estadísticos de las actividades diarias, cabe destacar que
el servicio de Policía Comunal fue implementado por la nueva Ley Orgánica del
Servicio de Policía y consiste en que cada unidad esta conformada por dos
oficiales, al cual están asignados a un determinado sector, cubriendo una
geografía de 1000 habitantes, ellos van de casa en casa tomando todo tipo de
denuncia, y llevando esa información a un oficial receptor, el cual debe al
momento enviar esa información a sala situacional de la Policía, a través de un
formato impreso, para luego dar respuesta inmediata a la comunidad afectada, por
medio de la unidad al cual corresponda el procedimiento, bien sea;
investigaciones, patrullaje motorizado, vehicular o a pie, y así dar respuesta
en base a la denuncia planteada, resaltando que en un periodo de tres meses los
oficiales adscritos a los diferentes núcleos de Policía como los es Belén,
Milla, Milagrosa, el Llano AyB, el Espejo, Andrés Eloy Blanco, Hoyada de Milla,
comenzaron a enrumbarse en un buen ejercicio de sus funciones y hasta llegamos
a realizar el trabajo de un año y medio en tres meses, también se pudo hacer el
aniversario de la Policía Comunal organizando un agasajo, para los familiares,
realizando actividades deportivas, recreativas, y recalcando siempre el norte “es
la seguridad, la integridad y el honor”, permitiendo al personal su superación
personal en cuanto estudio, desde allí comencé a escalar posiciones y me
nombraron jefe de una unidad mucho más grande, como lo es la unidad Bicentenaria,
que contaba con 150 oficiales masculinos y femeninas que le correspondía la
seguridad del centro de la ciudad del Estado Mérida, y así sucesivamente hasta
llegar a ejercer el cargo de jefe del departamento de Educación de la Policía
del Estado Mérida y lograr crear un enlace con nuestra prestigiosa universidad
de los Andes Mérida consiguiendo beneficios en cuanto a la superación académica
de todos los oficiales por igual, sin ningún tipo de discriminación
institucional, como lo venia arrastrando el viejo modelo que se trataba de
maltrato y humillación del oficial de carrera.
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