Ensayo Eficiencia y Eficacia

Modulo: Recursos Humanos

Participante.

María Tomasa Jaimes Vera

C.I. Nº 10899769

TODA ORGANIZACIÓN DEBE CONSIDERAR LA EFICIENCIA Y LA EFICACIA DE MANERA SIMULTÁNEA.

Según mi criterio, dentro de la relación del personal policial se viene observando una lenta asimilación del cumplimiento, la eficiencia y la eficacia poco efectivas persisten como amenazas sobre la Institución, lo cual ha implicado la necesidad de reformas en sus funciones en aras de alcanzar una imagen de eficiencia,  de ejemplo, con apego a los derechos fundamentales de las personas. Se hace necesaria la transformación para producir una renovación de mentalidades y virtudes, indispensables para mejorar el desempeño e incrementar la confianza que la sociedad necesita.

El nuevo modelo policial exige un alto nivel de competitividad, debe estar en el marco de los principios de atención prioritaria  al ciudadano, la efectividad del servicio y la transparencia en las actuaciones, como pautas para el crecimiento, posicionamiento y sostenimiento institucional. El cumplimiento de la misión demanda brindar a la comunidad un servicio de la más alta calidad, promoviendo la excelencia, las buenas prácticas y el mejoramiento continuo.

Nuestra Institución policial debe buscar en todo momento fortalecer el conocimiento y la formación policial, a fin de lograr un elevado índice de capital intelectual y espiritual de sus hombres, proyectándose hacia un futuro promisorio, con principios y valores que eleven su nivel de competitividad, bajo las dimensiones de la ética, la legalidad y el profesionalismo, promoviendo así un servicio social humano, solidario, honesto, responsable, transparente y de calidad, además de promover la excelencia en el servicio, a través de una labor ejercida de  manera eficiente y eficaz. Así mismo debe evaluarse como se desarrollan las actividades y el manejo de los recursos utilizados para tales fines, midiendo la capacidad de lograr los objetivos