Liderazgo

Mérida 24 de mayo del 2014

 Liderazgo 

• ¿Que es un líder?: 

El líder es alguien digno de imitar y de seguir. Es capaz de convocar, más por las actitudes, por el modo de vivir y encarnar los valores que predica, que por los discursos que fabrica. Persuade a la gente no por los detalles exteriores, sino por la calidad de espíritu, por la fortaleza interior que lleva. Un líder no te dice lo que tiene que hacer, te demuestra como se hace.

•  ¿Que es liderazgo?: "cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guía y el control de otros individuos" 

Estilos del Líder 

1. Democrático y participativo (Nelson Mandela) 
2. Autocrático (Adolf Hitler)
3.  Carismático (Juan Pablo II)
4. Liberal informal (Mahatma Gandhi) 

• Ejercicio 1: Identificar Claramente una Situación en particular de la vida laboral carismática que no se pudo realizar. La oficina de Educación se ha caracterizado por realizar una labor muy carismática en cuanto al trabajo que le concierne, atendiéndose a todos por igual en una ocasión llego un comisionado manifestando ingresar al diplomado de una manera muy respetuosa y sonriente, una vez hecho la solicitud, se le indico por parte del Jefe de este departamento que era imposible, ya que se llevaban varias semanas y varias materias dadas, de hecho era imposible, este, a su vez quiso imponer su nivel jerárquico y empezó a molestarse, ya que a él se debía incluir, el jefe del departamento nuevamente le manifestó que no se podía, por la seriedad del estudio y el respeto hacia la institución, el profesor, el alumno y el comisionado a pesar de haber recibido dicha respuesta busco ayuda a través de su dominio, demostrándo a su vez la seriedad del diplomado en Gerencia en Servicio de Policía. 

•  Ejercicio 2: En esta organización que estilo de liderazgo se deben emplear Se puede adoptar varios estilos, dependiendo de la situación en la cual se encuentra, el líder debe realizar un diagnòstico de la organización para emplear su nuevo estilo, lo importante es conocer los estilos de liderazgo y aplicarlos. Ejemplo: si hay muchísima apatía y indisciplina se debe ser autocrático, hasta acomodar la organización y luego empezar a aplicar otros estilos de liderazgo y así lograr el éxito de la organización.

•  Ejercicio 3: ¿El líder nace o se hace? 1. Algunos nacen para ser líderes, pero deben irse formando con el tiempo y darse a respetar por los demás. 2. Se hace con la calidad de su experiencia personal.